РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Шестидневная рабочая неделя
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации 8 марта – Международный женский день – является нерабочим праздничным днем.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходной день с субботы 5 марта перенесен на понедельник 7 марта.
Таким образом, при пятидневке рабочая неделя с 28 февраля по 5 марта увеличивается до 6 дней. Продолжительность рабочего дня 5 марта сокращается на один час. 6, 7 и 8 марта являются днями отдыха.
Алты көнлек эш атнасы
Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 нче маддәсе нигезендә 8 Март – Халыкара хатын-кызлар көне эшләми торган бәйрәм көн булып санала.
Россия Федерациясе Хезмәт Кодексы буенча эш көне дәвамлылыгы бер сәгатькә кыскара.
Россия Федерациясе Хөкүмәтенең «2022 елда ял көннәрен күчерү турында» карары нигезендә, хезмәткәрләр тарафыннан ял һәм эшләми торган бәйрәм көннәрен рациональ куллану максатыннан, шимбә - 5 март 7 мартка, дүшәмбегә күчерелә.
Шулай итеп, эш атнасы 28 февральдән 5 мартка кадәр алты көн булачак. 5 мартта эш көне озынлыгы бер сәгатькә кыскара. 6, 7 һәм 8 март – ял көннәре.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН